Low-Code o No-Code? Sì Code!

LOW-CODE E NO-CODE: SVILUPPARE È PIÙ SEMPLICE Low-Code e No-Code sono due approcci innovativi alla creazione di software e alla programmazione che…

L’Academy firmata Sourcemate

ALLA SCOPERTA DI SOURCEMATE ACADEMY. In un contesto generalista, dove le istituzioni scolastiche e universitarie peccano spesso di poca verticalità…

Uniqueness & Inclusion

UNICITÀ. UN ALTRO MODO DI INTENDERE L’INCLUSIONE. Nel mare magnum del politically correct a tutti i costi, dove a farne le spese sono autori e pensieri di…

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Body Rental e Time and Material: soluzioni legali, sicure e agili In un contesto in forte cambiamento dove la flessibilità, sia di condizioni di lavoro…

Flessibilità contrattuale: assunzione innovativa per le grandi imprese

La paura di fare un investimento sbagliato è qualcosa di comune fra il management delle risorse umane, specialmente ora che i contratti di assunzione a…

Onboarding strategy: come migliorare l’onboarding e inserire personale multiculturale in azienda

L’Onboarding è una fase fondamentale del processo di acquisizione e gioca un ruolo essenziale nella ritenzione e  mantenimento dei…

Ricerca e selezione IT: come trovare personale già formato e adattarlo alla grande impresa

Oggi quello della selezione del personale è un argomento straordinariamente discusso in seno al mercato del lavoro, in particolare con riferimento al…

Ricerca e selezione personale qualificato STEM: accedere alle competenze del futuro

La quarta rivoluzione industriale, i cambiamenti socio economici e la pandemia da Covid-19 impattano fortemente sul mercato del lavoro.  La necessità…

Cosa fare dopo le superiori: specializzarsi in IT per trovare lavoro

Il delicato periodo post-diploma di maturità rappresenta uno dei principali momenti di svolta per tantissimi giovani in rampa di lancio. Si tratta di un…

Talent acquisition: le grandi imprese trovano soluzioni IT immediate

I dipendenti di aziende di tutto il mondo dimostrano un’attenzione sempre più solida verso l’aspetto umano del lavoro, in termini di sentirsi parte di…

Iniziare a programmare: corsi autorizzati per diventare professionisti

Le opportunità di lavoro e di carriera generate dal settore IT in Italia, così come in molte altri Paesi, sono ormai un fatto appurato. Facendo una media…

Donne programmatrici: assumere personale IT rispettando la parità di genere

Già dal 1979, con la Convenzione sull’Eliminazione di Tutte le Forme di Discriminazione (CEDAW), si è pensato a definire la stessa discriminazione contro…

Non sapere cosa fare post diploma: creare una base economica stabile

Non sapere cosa fare dopo il diploma è uno dei problemi più comuni per chi ha appena terminato le superiori. L’idea di essere virtualmente liberi di fare…

Iso 30415: le metriche ufficiali su diversità e inclusione sul lavoro

Secondo due rapporti annuali pubblicati consecutivamente nel 2018 e 2019 da McKinsey & Company, dimostrare l’inclusione delle diversità in impresa…

Lavoro dopo il diploma: il segreto per avere un buono stipendio

Gli studenti appena diplomati hanno spesso difficoltà nel scegliere se intraprendere una carriera lavorativa o continuare a studiare iscrivendosi…

Diversity & Inclusion: nuove strategie di crescita nel panorama delle grandi aziende

La Diversity & Inclusion (D&I) è un tema noto per le grandi aziende, che si concretizza in opportunità di crescita provenienti dall’inclusione di…