Secondo due rapporti annuali pubblicati consecutivamente nel 2018 e 2019 da McKinsey & Company, dimostrare l’inclusione delle diversità in impresa comporta un aumento degli stimoli culturali e un’espansione della cultura aziendale in genere, con un impatto positivo sulla redditività. Oggi, un dipartimento HR che esplori questo tipo di azioni sonderà le dimensioni della diversità in […]